Grupo HSBC

Código de Conducta y Ética Ambiental para los
Proveedores de Bienes y Servicios.

1. Relación con Proveedores

HSBC sabe que a menudo los tratos con proveedores se dan en culturas con normas y valores distintos, sin embargo, ciertos estándares, según se establece en este Código, son universales, por lo que esperamos que los cumplan todas las personas con las que HSBC tiene tratos comerciales. HSBC espera que sus proveedores tengan el natural respeto por nuestros estándares éticos en el contexto de su propia cultura. Las relaciones con nuestros proveedores se basan en el principio de tratos honestos y justos en todo momento y de todas las formas, de ahí que HSBC espere específicamente que sus proveedores hagan extensivos los mismos principios de tratos honestos y justos a todos con quienes hacen negocios, incluyendo empleados, subcontratistas y otros terceros.

2. Ambiental

HSBC espera que sus proveedores cuenten con una política ambiental efectiva que siempre procurarán cumplir mediante el uso de las mejores técnicas disponibles, que pondrán en práctica en todos los niveles de la compañía y que incluirá un compromiso de mejora continua en lo que a prestaciones en materia ambiental y disminución de desperdicios se refiere.

Se ciñan a la legislación, normas y leyes locales en materia ambiental para facilitar la protección del medio ambiente.
Tengan un proceso que asegure el cumplimiento de las normas locales, incluyendo las relacionadas con el manejo, reciclaje, eliminación y desecho de materiales peligrosos.
Identifiquen a una persona dentro de su negocio que sea responsable del cumplimiento en materia ambiental y demuestren que el personal responsable está capacitado de manera adecuada respecto a los asuntos ambientales.
Trabajen activamente para mejorar el medio ambiente y proactivamente para lograr las iniciativas que surjan respecto a dichas mejoras.

3. Condiciones de Empleo

HSBC espera que sus proveedores respeten los derechos de sus empleados y cumplan toda legislación, norma y directriz relevante del país en el que operan.

3.1. Mano de obra infantil. La explotación de la mano de obra infantil o de cualquier otro grupo vulnerable, como inmigrantes ilegales, es totalmente inaceptable para HSBC.

3.2. Salud y seguridad. Los proveedores deben asegurar que tanto ellos como sus proveedores cumplan las leyes, directrices y normas locales relacionadas con la salud y la seguridad en los lugares de trabajo o en cualquier otro lugar diferente del lugar de trabajo en el que se realice la producción o las labores propias de la empresa, así como de poner en práctica cualquier enmienda de dichas leyes, directrices o normas.

3.3. Condiciones laborales. HSBC espera que sus proveedores cuenten con las instalaciones adecuadas de trabajo para todos sus empleados, específicamente, como mínimo:

Sanitarios, agua para beber y salidas de emergencia.
Horarios de comida.
Condiciones seguras de trabajo.
Ventilación adecuada y controles de temperatura.

3.4. Discriminación. HSBC espera que sus proveedores traten de manera justa a sus empleados tanto al seleccionarlos como al contratarlos, y no deberán tratar de manera diferente a ninguna persona por su raza, color, religión, preferencias sexuales, edad, género, nacionalidad o capacidades diferentes.

4. Monitoreo

HSBC espera que todos sus proveedores auditen y monitoreen de manera activa el proceso administrativo diario para garantizar el cumplimiento del Código de Conducta.

5. Desarrollo del Código de Conducta

HSBC editará regularmente este Código de Conducta e incluirá las ediciones donde sea necesario. Los proveedores quedan invitados a contribuir en el desarrollo futuro de este Código de Conducta.