Seguro de Grupo PyMEs - HSBC México


En HSBC aseguramos el activo más importante: tu gente

Para ello te ofrecemos el Seguro de Vida Grupo(1) como una solución de protección a negocios como el tuyo que buscan generar compromiso, proteger y brindar tranquilidad a tus empleados.

  • Prima deducible de impuestos(2)
    Al poder deducir la prima, obtienes un beneficio fiscal por la Ley de Impuesto sobre la Renta
  • Cuota fija
    Sin importar la edad u ocupación de los empleados
  • Suma asegurada
    Puedes escoger la suma asegurada que se ajuste a las necesidades de tus empleados
  • Sin exámenes ni cuestionarios
    No se requieren exámenes médicos o cuestionarios
  • Lealtad
    Incrementa el compromiso de los empleados al beneficiarlos con esta prestación
  • Asistencia Funeraria
    telefónica las 24 horas los 365 días del año

Legales

(1) Consulta las coberturas, exclusiones, restricciones y requisitos de contratación del Seguro de Grupo PYMES en www.hsbc.com.mx (http://www.hsbc.com.mx). El Seguro es registrado y operado por HSBC Seguros S.A. de C.V., Grupo en coaseguro con AXA Seguros, S.A. de C.V.

(2) Deducible de Impuestos, toda vez que cumple con lo previsto en la Ley del Impuesto sobre la Renta (Art 27 fracción XII y Art 44 del Reglamento de la Ley del ISR respectivamente).


Asegura el activo más importante: tu gente


Modalidades de Contratación

Puedes escoger la suma asegurada que más se ajuste a las necesidades de tus empleados, desde $50,000 MXN hasta $500,000 MXN por asegurado.

Planes a elegir:

  • Plan básico
    • Cobertura por Fallecimiento
    • Cobertura por Muerte Accidental
    • Asistencia Funeraria
  • Plan amplio
    • Incluye los beneficios del Plan Básico
    • Además Cobertura por Invalidez Total y Permanente


Principales Exclusiones aplicables en ambos planes

Accidentes originados por la participación del Integrante en:

  • Servicio militar, actos de guerra, rebelión, revolución o insurrección, riñas y alborotos populares.
  • Actos delictivos dolosos en los que participe directamente el Integrante.
  • Viajes en aeronave que no pertenezca a una línea comercial legalmente establecida y autorizada para el servicio de transporte de pasajeros, o en aeronaves que presten servicios en vuelos especiales, fletados, de taxi aéreo, o en cualquier tipo de vuelo no regular.
  • Carreras o pruebas de resistencia o velocidad en vehículos de cualquier tipo.
  • Eventos o actividades en práctica amateur o profesional relacionadas con paracaidismo, motociclismo, motonáutica, buceo, pesca, alpinismo, esquí, charrería, caza, tauromaquia, así como el uso de vehículos de montaña, cualquier tipo de deporte aéreo, acuático, navegación submarina y/o cualquier otra actividad deportiva o afición considerada de alto riesgo.

Por los siguientes eventos:

  • Enfermedad física o mental.
  • Suicidio


Rehabilitación de la póliza
En caso que la Póliza cese en sus efectos por falta de pago de las Primas, el Contratante podrá rehabilitarla, sujeto a la aprobación de la Compañía, respetando la vigencia originalmente pactada y mediante el cumplimiento de los siguientes requisitos.

  • Presentar por escrito a la Compañía una solicitud de rehabilitación firmada por el Contratante.
  • Que el Grupo Asegurado reúna las condiciones de asegurabilidad requeridas por la Compañía.
  • Cubrir el importe de las Primas no pagadas.
  • Cubrir el importe del costo de la rehabilitación que la Compañía determine para este efecto.


Moneda de Contratación

  • Todos los pagos del Contrato de Seguro incluyendo Suma Asegurada y Primas, se efectuarán en moneda nacional.


Frecuencias de pago

  • El Contratante puede optar por liquidar la Prima anual de manera fraccionada; ya sea mensual, trimestral o semestral, en cuyo caso se aplicará la tasa de financiamiento por pago fraccionado que la Compañía determine en la fecha de emisión de cada recibo.


Renovación: Anual


Vigencia de la póliza

  • El plazo máximo para este seguro es de 1 año, siempre y cuando se encuentre al corriente en el pago de la Prima.


Edades de Aceptación

  • Para el Grupo Asegurado con relación laboral. Los límites mínimo y máximo de admisión fijados por la Compañía para esta cobertura son 18 (dieciocho) y 60 años de edad, respectivamente.


Edad de Cancelación

  • Se cancelará automáticamente en el aniversario de la Póliza inmediato posterior a la fecha en que el Integrante cumpla la edad de 65 (sesenta y cinco) años.

Legales

(1) Consulta las coberturas, exclusiones, restricciones y requisitos de contratación del Seguro de Grupo PYMES en www.hsbc.com.mx (http://www.hsbc.com.mx). El Seguro es registrado y operado por HSBC Seguros S.A. de C.V., Grupo en coaseguro con AXA Seguros, S.A. de C.V.


Asegura el activo más importante: tu gente

Requisitos de Contratación

  • Ser una Persona Moral o Persona Física con Actividad Empresarial, debidamente constituida
  • Que tus empleados cumplan con la edad especificada para cada cobertura
  • Todos los asegurados deben de tener una relación laboral con la empresa
  • Edades de contratación: Los límites mínimo y máximo de admisión fijados por la Compañía para esta cobertura es de 18 (dieciocho) y 64 (sesenta y cuatro) años, respectivamente.



Para mayor información comunícate al
0155 5721 3322 de lunes a viernes de 9:00 a 20:00 hrs. y sábados de 9:00 a 15:00 hrs. o puedes comunicarte a AXA al 01 800 472 2292. Para Siniestros, cancelación y endosos llama al 01800 280 1212. Para contratación acude con tu ejecutivo.

Legales

(1) Consulta las coberturas, exclusiones, restricciones y requisitos de contratación del Seguro de Grupo PYMES en www.hsbc.com.mx (http://www.hsbc.com.mx). El Seguro es registrado y operado por HSBC Seguros S.A. de C.V., Grupo en coaseguro con AXA Seguros, S.A. de C.V.

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Contacto

Acude con tu ejecutivo o llama al
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Lunes a Viernes de 9:00 a 20:00 hrs. y sábados de 9:00 a 15:00 hrs.