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La independencia financiera puede influir y, en algunos casos, ayudarte a que logres flexibilidad profesional. En el pasado, las personas ansiaban la seguridad y el sentido de lealtad de trabajar para un solo empleador a lo largo de su carrera profesional.
| Nombre | ¿Qué es? | ¿Para quién podría ser conveniente? |
|---|---|---|
| Horas flexibles | Las horas flexibles les permiten a los empleados modificar las horas de inicio y finalización de su jornada laboral. A menudo trabajan la misma cantidad de horas en total cada día/semana, pero en momentos que se adaptan a su propio estilo de vida o compromisos. |
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| Cero horas | Con un contrato de cero horas, no hay horas garantizadas para trabajar. Ofrecen a las personas la oportunidad de trabajar sin tener que renunciar a otros compromisos y la opción de rechazar el trabajo si así lo prefieren. |
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| Consultoría | Cuando un empleado adquiere habilidades o conocimientos específicos en su campo, puede optar por convertirse en autónomo y vender sus habilidades o conocimientos a otras organizaciones que los necesiten a modo de consultoría. |
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| Comenzar una empresa | Miles de emprendedores inician negocios cada año, motivados por la perspectiva de estar a cargo de su propio destino, obtener ganancias y la satisfacción de hacer crecer algo exitoso e independiente. |
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| Carrera profesional basada en una cartera | Una carrera profesional basada en una cartera consiste en una gama de actividades individuales, donde cada una proporciona un flujo de ingresos. Puede incluir varios empleos a tiempo parcial o una combinación de trabajo independiente, consultoría y otros proyectos personales. |
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| Nombre | Horas flexibles | Horas flexibles |
|---|---|---|
| ¿Qué es? | Las horas flexibles les permiten a los empleados modificar las horas de inicio y finalización de su jornada laboral. A menudo trabajan la misma cantidad de horas en total cada día/semana, pero en momentos que se adaptan a su propio estilo de vida o compromisos. | Las horas flexibles les permiten a los empleados modificar las horas de inicio y finalización de su jornada laboral. A menudo trabajan la misma cantidad de horas en total cada día/semana, pero en momentos que se adaptan a su propio estilo de vida o compromisos. |
| ¿Para quién podría ser conveniente? |
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| Nombre | Cero horas | Cero horas |
| ¿Qué es? | Con un contrato de cero horas, no hay horas garantizadas para trabajar. Ofrecen a las personas la oportunidad de trabajar sin tener que renunciar a otros compromisos y la opción de rechazar el trabajo si así lo prefieren. | Con un contrato de cero horas, no hay horas garantizadas para trabajar. Ofrecen a las personas la oportunidad de trabajar sin tener que renunciar a otros compromisos y la opción de rechazar el trabajo si así lo prefieren. |
| ¿Para quién podría ser conveniente? |
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| Nombre | Consultoría | Consultoría |
| ¿Qué es? | Cuando un empleado adquiere habilidades o conocimientos específicos en su campo, puede optar por convertirse en autónomo y vender sus habilidades o conocimientos a otras organizaciones que los necesiten a modo de consultoría. | Cuando un empleado adquiere habilidades o conocimientos específicos en su campo, puede optar por convertirse en autónomo y vender sus habilidades o conocimientos a otras organizaciones que los necesiten a modo de consultoría. |
| ¿Para quién podría ser conveniente? |
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| Nombre | Comenzar una empresa | Comenzar una empresa |
| ¿Qué es? | Miles de emprendedores inician negocios cada año, motivados por la perspectiva de estar a cargo de su propio destino, obtener ganancias y la satisfacción de hacer crecer algo exitoso e independiente. | Miles de emprendedores inician negocios cada año, motivados por la perspectiva de estar a cargo de su propio destino, obtener ganancias y la satisfacción de hacer crecer algo exitoso e independiente. |
| ¿Para quién podría ser conveniente? |
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| Nombre | Carrera profesional basada en una cartera | Carrera profesional basada en una cartera |
| ¿Qué es? | Una carrera profesional basada en una cartera consiste en una gama de actividades individuales, donde cada una proporciona un flujo de ingresos. Puede incluir varios empleos a tiempo parcial o una combinación de trabajo independiente, consultoría y otros proyectos personales. | Una carrera profesional basada en una cartera consiste en una gama de actividades individuales, donde cada una proporciona un flujo de ingresos. Puede incluir varios empleos a tiempo parcial o una combinación de trabajo independiente, consultoría y otros proyectos personales. |
| ¿Para quién podría ser conveniente? |
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Las personas que trabajan de manera flexible a menudo lo hacen como una opción de estilo de vida, y disfrutan de su capacidad para ganarse la vida al tiempo que:
En muchos casos, valoran más su flexibilidad que el sueldo que ganan. Sin embargo, las personas que trabajan de manera flexible a menudo pueden ganar tanto o más que las personas que trabajan de manera más convencional. |
Sin embargo, deberás mantener la disciplina financiera. Tus ingresos pueden fluctuar de un mes a otro, y se puede requerir un esfuerzo para ahorrar los fondos excedentes en los meses buenos para que puedas cubrir todos tus gastos en los meses malos. Muchos trabajadores flexibles argumentarían que es un pequeño precio a pagar por el mejor equilibrio que obtendrás entre la vida laboral y la vida personal. |
Si tus ingresos fluctúan durante el año, la planificación de tus finanzas a largo plazo o tu jubilación puede ser más difícil. Si la flexibilidad en la carrera profesional es tu elección de estilo de vida, puede resultar en que tengas un fondo de ahorro más reducido para tu jubilación. |
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En resumen, el trabajo flexible puede resultarle atractivo como una opción de estilo de vida, o debido a otras prioridades o compromisos en tu vida a los que necesitas adaptarte junto con el trabajo. Independientemente del motivo, es una buena idea analizar los beneficios que podrías lograr (un mejor equilibrio entre la vida laboral y la vida privada) con las implicaciones financieras que conlleva. |
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